本篇介紹為 2020.10.23 前往元智大學講座之內容，著重於履歷這個項目的一些眉角解說，而下篇則是著重在 CakeResume 實務操作的細節。
一般設計師求職時，基本必備的有作品集、履歷之外，完善周全點的還會再加上不同長度的面試簡報、講稿，並且在服儀上多花些心思。
而履歷與作品集，往往是決定求職者的面試機會敲門磚。
從公司開職缺後，公司老闆、HR，或是該部門主管，會由信箱收取求職者的資料，從履歷、相關附件資料判斷出誰能夠得到面試機會。因此，如果有整理乾淨、方便任何裝置觀看的履歷，則會大大提升面試官的興趣。
「 CakeResume 」是一款線上履歷服務，服務本身已經將自適應(RWD)功能完善，因此只需要以該服務製作一份履歷，觀看者不管是使用電腦、平板、手機，都能清晰看到履歷的內容，而且 CakeResume 在免費方案中，也有提供能夠製作多份履歷、權限等細節的管理，讓使用者能夠在求職期間，針對不同想要進入的公司，製作不同的履歷、並且隨時編修。
履歷包含三部分：簡介、學經歷、聯絡資訊。
其中最重要的便是「學經歷」，在撰寫學經歷時，必須以精簡、專業的內容來呈現，才會相對容易獲得面試官的青睞。
1. 五官清晰的履歷照，呈現你的專業形象：
履歷上的照片，基本上以「看得清楚」、「形象呈現」為要點。如果是剛畢業的新鮮人，學士照是勉強可行的，但不建議在第二份工作後持續使用。
舉例來說，以我曾經使用過的大頭照，考量到要搭配作品集的形象、不同公司調性…等條件下，我擁有不同的形象照。不管是親和力比較高的淺色系照、或是右邊紅色系的照片，重點是要讓人看清楚五官，臉部比例不要太低，才能在A4履歷範圍中，即便照片縮得比較小，也不容易看不清楚人的樣貌。
而因地制宜的狀況下，投遞外商、國外職缺的履歷，就比較不需考慮照片；國外一些職缺不需要放履歷。不過在求職社群 LinkedIn 上，也會需要放照片，所以會建議大家還是找機會要拍一張清晰的五官照。
進階一點的狀況，如果能在照片中連結起職業，也會為這份履歷大大加分。
關於照片規劃細節，可以參考下方這篇文章。
延伸閱讀：3秒內決定第一印象—規劃你的專業形象照
履歷照片中，有幾種 NG 照片，是不建議大家使用的：
a. 太生活的生活照 — 這種照片十分挑產業，若是活潑、娛樂性質高的產業，也許會接受這種類型的照片，但像是比較需要權威感的金融業…等，生活照出現在履歷上是會被認為不專業的表現。
b. 多人合照 — 面試官會疑惑哪個才是你。
c. 模糊不清 — 模糊不清的照片，我們放在 Meme 出現就好。
2. 讓你看起來專業、很貴的製作要點
以附圖來說，雖然左右兩邊都是同一道菜名，但是左邊的菜名能夠看出更多的細節、內容，當消費者完全不認識這道菜的時候，能夠看出更多細節內容的履歷，會讓人在短時間內，認為你更為專業。
在設定好想要進入的公司目標後，要針對不同狀況來撰寫履歷，只要把握三要點，就能讓你有 70 分的起點。
(1) 具體事實
(2) 數據化成果
(3) 不使用等級
a. 不要使用太精簡的術語 vs. 以影響效益成果，說明好處
b. 不要單純只說做了什麼 vs. 數據化成果
c. 不要%數、等級 vs. 以案例解說程度
使用%數、等級會讓人無法迅速理解你的程度在哪邊，所以以案例來解說，比較能具體化告訴他人你的專業度。
3. 重要的、離自己比較近的寫前面
a. 撰寫的順序：
「 個資、簡介、聯絡方式 」擺在最顯眼的上方。
「 經歷、學歷 」這塊履歷最重要的內容放最顯眼的位置。
「 技能、語言、工具 」則是放在最下方補充內容即可。
b. 經歷的順序：
經歷的順序，要將重要、相關的寫在前面；不完全依照年份來編排。
4. 還沒有製作專案經驗，第一份履歷還可以寫什麼？
在學校期間，有作業、報告、或者實習經驗，可以將這些學習歷程，挑出比較能夠和面試官產生話題的經歷，寫在履歷上，讓面試官能夠從這些比較優秀的經歷中，更深一步了解你。
撰寫的方法如下：
a. 設計作業：
製作網頁設計期末作業，應用HTML5+Css3 製作有豐富視覺效果Landing Page。https://www.sideproject-name.com
(有線上成果的話，記得附上連結，在CakeResume 網頁版履歷可以直接點，十分方便。)
b. 組報告：
和其他4位同學一組，分別搜集資料，並且共同討論出A主題的優劣勢，並以結論來設計該情境適合的解決方案。
c. XX 公司實習經驗：
於XX公司實習時，了解完整印務流程、商品上架前的準備程序，並且理解在這種工作流程下，每個環節的時效。
以上希望對大家會有所幫助～
